5月12日，集团党委书记、董事长王选祥，党委委员、副总经理王军民，工会主席、总法律顾问黄才华一行赴新龙矿业深入开展“我为群众办实事”活动，调研指导安全环保、安全生产、全面深化国企改革等各项工作。新龙矿业党委副书记、总经理陈维等陪同调研。

▲调研现场合影

　　把慰问送到第一线

▲王选祥为员工点赞

　　早上8点，在接受下井安全培训后，王选祥一行直奔六三〇坑口井下。他坐猴车、爬巷道、进垱头，每到一处，作业现场都是一派“忙中有序”，他一边一一握手慰问现场员工，一边不禁竖起大拇指连连点赞，殷殷叮嘱:“一定要时刻注意安全，家里人盼着你平安出井。

　　机械化推进，功在当代、利在千秋

▲王选祥观摩机械化作业现场

　　在6号脉掘进作业面，王选祥详细询问了凿岩台车、扒渣机的工作流程和工班工效等具体情况，并观摩了作业员工现场操作。在了解到机械化作业同比传统作业效率大为提升之后，他对此予以肯定并指出，井下机械化推进，是新龙矿业当前必须认真思考并加以解决的大事，“问题不解决，永远都是问题。”机械化推进一定要大胆尝试，不能推卸责任。要从我做起，从现在做起，一点一滴巩固，一代接着一代干，通过几代人的不懈努力，彻底改变矿山旧模样，打造“只见机器忙、不见人踪迹”的智慧型矿山。

　　人才决定未来，不断加强队伍建设

▲王选祥鼓励青年干部要扎根一线艰苦奋斗

　　王选祥对新龙矿业井下设立“五四青年突击队”的做法表示赞扬，他指出，青年技术人员是集团发展的中流砥柱，年轻就是要奋斗，“办公室出不了将军”，要去一线最艰苦的地方，打好基础、厚积薄发。要始终坚持“凭本事吃饭、用能力竞岗、靠业绩取酬”的选人用人导向，加大一线青年技术人才培养力度，抓好队伍建设，打造一支技术精湛、作风优良、能打胜仗的人才队伍。

　　把员工当家人，切实为员工办实事

▲王选祥视察员工倒班房工程选址

　　王选祥实地查看了新龙矿业正在筹建的员工倒班房工程选址，了解了员工住宿、就餐和矿区环境卫生等情况。他强调，矿山条件艰苦，要力所能及地为员工创造更好的生产生活条件，真正从细节着手，为员工办实事，让员工感受到身为“湖南黄金人”的优越感、归属感和幸福感。

　　安全环保是天大的事

▲王选祥检查羊皮河尾矿库运行情况

　　从井下出来，稍作休整，王选祥一行又马不停蹄赶往羊皮河尾矿库，实地查看了尾矿库及库周环境，检查了防排洪系统、在线监测系统、污水处理系统的运行情况。他强调，“安全环保是天大的事”，时值汛期，务必要高度重视、严阵以待，确保尾矿库安全。

　　依托技术革新，实现挖潜增效

▲王选祥查看块矿质量

　　在选矿厂，王选祥对新龙矿业在选矿工艺上自主创新的探索给予了高度肯定，他指出，要进一步完善激励机制，鼓励技术人员大力开展技术创新，推行“小改小革”，加强新技术的推广应用，依托新工艺、新技术，实现挖潜增效。

　　座谈擎画发展蓝图

▲调研座谈会现场

　　实地调研结束后，在二楼会议室召开了调研座谈会，新龙矿业与会人员从生产经营、安全环保、技术创新、人才培养、资源拓展等方面畅所欲言，建言献策。

　　王选祥指出，新龙矿业是一个有战斗力、有成绩、有对标、有思考、有措施的集体，员工把对美好生活的追求和企业发展紧密结合起来，展现出了强烈的忧患意识和发展意识。今年1-4月份生产创近十年历史新高，经营创2013年以来最好水平，安全环保整体平稳，科技攻关、重点工作和深化改革有序深入推进，生产经营成效显著。

▲王选祥在井下谋划思考

　　王选祥强调，聚焦新龙矿业“十四五”规划，要明确定位。瞄准世界一流，成为湖南省核心矿业平台，以黄金为支柱、锑为特色的领先矿业集团;要科技引领。做到人无我有，人有我先，人有我优，提升核心竞争力;要胸有成略。有效落实挖潜提效、资产优化、探矿增储、智慧型矿山建设、投资出海等管理举措。

　　王选祥指出，新龙矿业在下一步工作中，要抓安全环保，树牢底线思维。把安全意识植入每个人脑海，把安全责任分到每个人头上;要抓生产，提效率。既要横向对标找差距，也要纵向对比补短板;要抓科技，增效益。破除思维定式，解放思想，以科技创新为引领，实现高质量发展;要抓改革，破机制。贯彻落实“三高四新”战略，探索改革发展道路，改掉阻碍生产力发展的一切陈规陋习，构建新发展格局、坚持新发展理念;要抓经营，找活水。要善抓时机、善于思考，踩准节奏、做活经营。要为群众办实事。做到“言必行，行必果”，办好群众真正期盼、关心的实事，不断满足广大员工对美好生活的向往。