12月21日，黄金洞矿业召开传达学习公司2024年度工作务虚会精神专题会议，深入贯彻学习公司2024年度工作务虚会精神，进一步聚共识、汇众智、增合力、促落实，谋划好2024年工作，切实推动各项工作稳步开展。黄金洞矿业全体高管、中管正职，共计20余人参加会议。会议由湖南黄金洞矿业党委书记、董事长严辉主持。

    会议传达学习了公司党委书记、董事长王选祥在公司2024年度工作务虚会上的讲话全文，对提出的“破除惯性思维的三层原因”“破除惯性思维的三重路径”“破除惯性思维的三大抓手”深入解读，深刻反省公司当前存在的惯性问题，刀刃向内破除惯性思维，持续落实“五个三”的总体工作要求和工作思路，牢固树立高质量发展理念，为2024年各项工作的开展奠定坚实基础。
   

    会议认为，王选祥董事长的讲话立意深邃，发人深省，既开门见山地指出了惯性思维的表现形势、危害影响，又高屋建瓴地提出破除惯性思维的路径方法和具体举措，为各级管理人员加压奋进、突破惯性提出了总体要求，为公司改革攻坚、突破发展指明了前进方向。
 

    会议强调，一要深入对照反思查摆惯性思维。要自我剖析，对照查摆，反省提升，以揭短亮丑、刮骨疗毒的勇气直面自身及公司的惯性思维问题，以刀刃向内、自我革命的精神去除惯性思维的沉疴与毒瘤；二要树牢“三种”思维破除惯性思维。以战略思维来谋划发展方向，以批判思维来突破发展障碍，以创新思维积聚发展势能；三要立足公司实际推动突破发展。要锚定发展目标不动摇，要凝聚发展力量不松劲，要聚焦发展难题不退缩。
   

    全员必须主动出击、自我加压、奋发图强，把思想再统一、把思路再理顺、把工作再聚焦，努力确保全年生产经营目标实现，以破除惯性思维之势，汇聚明年突破发展之能，全力以赴推动公司实现高质量、可持续发展。
   

    会后，子公司、各单位逐一传达公司2024年度工作务虚会精神，将精神传达到车间、到班组、到个人，做到全员学习、全员贯彻、全员落实。