12月21日,黄金洞矿业召开传达学习公司2024年度工作务虚会精神专题会议,深入贯彻学习公司2024年度工作务虚会精神,进一步聚共识、汇众智、增合力、促落实,谋划好2024年工作,切实推动各项工作稳步开展。黄金洞矿业全体高管、中管正职,共计20余人参加会议。会议由湖南黄金洞矿业党委书记、董事长严辉主持。
会议传达学习了公司党委书记、董事长王选祥在公司2024年度工作务虚会上的讲话全文,对提出的“破除惯性思维的三层原因”“破除惯性思维的三重路径”“破除惯性思维的三大抓手”深入解读,深刻反省公司当前存在的惯性问题,刀刃向内破除惯性思维,持续落实“五个三”的总体工作要求和工作思路,牢固树立高质量发展理念,为2024年各项工作的开展奠定坚实基础。
会议认为,王选祥董事长的讲话立意深邃,发人深省,既开门见山地指出了惯性思维的表现形势、危害影响,又高屋建瓴地提出破除惯性思维的路径方法和具体举措,为各级管理人员加压奋进、突破惯性提出了总体要求,为公司改革攻坚、突破发展指明了前进方向。
会议强调,一要深入对照反思查摆惯性思维。要自我剖析,对照查摆,反省提升,以揭短亮丑、刮骨疗毒的勇气直面自身及公司的惯性思维问题,以刀刃向内、自我革命的精神去除惯性思维的沉疴与毒瘤;二要树牢“三种”思维破除惯性思维。以战略思维来谋划发展方向,以批判思维来突破发展障碍,以创新思维积聚发展势能;三要立足公司实际推动突破发展。要锚定发展目标不动摇,要凝聚发展力量不松劲,要聚焦发展难题不退缩。
全员必须主动出击、自我加压、奋发图强,把思想再统一、把思路再理顺、把工作再聚焦,努力确保全年生产经营目标实现,以破除惯性思维之势,汇聚明年突破发展之能,全力以赴推动公司实现高质量、可持续发展。
会后,子公司、各单位逐一传达公司2024年度工作务虚会精神,将精神传达到车间、到班组、到个人,做到全员学习、全员贯彻、全员落实。
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